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Snapchat如何帮助您在今年夏天获得收益? 麦当劳通过社交媒体应用雇用250,000名员工

2019-08-03

Snapchat如何帮助您在今年夏天获得收益? 麦当劳通过社交媒体应用雇用250,000名员工

McDonald's
麦当劳餐厅外的标志于2017年1月23日在科罗拉多州的威斯敏斯特出现。 照片:路透社

今年寻找暑期工作的年轻人有机会在麦当劳工作 - 如果他们在手机上安装了Snapchat。 今年夏天,全球快餐连锁店将通过社交媒体应用程序接受25万个就业机会的“Snaplications”,这是4月份在澳大利亚开始实施的。

夏天通常是快餐公司一年中最繁忙的季节。

“为了帮助招聘工作,麦当劳以现代招聘方式引领潮流 - Snapchat,”该公司在一份表示。 “'Snaplications'是麦当劳创造的一个术语,是美国首屈一指的招聘工具,可以让求职者获得广告和机会,通过Snapchat应用程序开始申请麦当劳餐厅的工作流程“。

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从6月13日起,麦当劳将开始向全国范围内的Snapchat用户提供10秒钟的真实餐厅员工视频广告,讨论在公司工作的好处。 那些想在快餐连锁店工作的人只需要从广告中“向上扫描”,即可立即访问Snapchat中的麦当劳职业页面,了解更多有关机会的信息。 他们可以通过应用程序向当地餐馆申请,该公司表示。

麦当劳表示,这将有助于更有效地针对其潜在员工,因为其餐厅中超过一半的工人“预计年龄介于16至24岁之间”,对许多人而言,这将是他们的第一份工作。

根据美国 ,“青少年劳动力参与率一直处于长期下降趋势,预计下降趋势将持续到2024年,这是预测的最新年份。”

这种新颖的招聘方式很有意义,因为麦当劳目标年龄组中几乎80%的人都是常规的Snapchat用户。 麦当劳美国发言人Jez Langhorn说:“我们一直在寻找新的和创新的方式来寻找求职者。我们认为Snaplications是一种很好的方式,可以让我们找到他们所在的求职者 - 他们的手机。”

“我们看到年轻一代正在寻找他们的第一份工作,我们希望让他们意识到麦当劳可以获得的巨大机会,”他补充道。

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当Snapchat招募在澳大利亚开始时,麦当劳澳大利亚首席运营官肖恩鲁明称其为“世界第一”,并补充说“让用户有能力申请工作 - 或者至少开始这个过程 - 发送10秒钟”。一份称,尽管该应用程序只是一种招聘工具,并且不能替代完成面试的工作申请流程,但它仍然有助于促进招聘流程。

“这肯定不会取代彻底的面对面访谈,但我们显然会考虑到这一点,”鲁明说。 “我们正在寻找积极性,气泡性,我们认为有利于客户服务角色的人。 根据我女儿送给她朋友的内容,你可以看一下[来自10秒钟的视频]。“


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责任编辑:时诚泱